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Una herramienta de diagnóstico para comprender con precisión lo que comunican tus palabras incluso antes de que se escuchen.
Un líder rara vez recibe comentarios honestos sobre el impacto real que produce al hablar.
Executive Signal Audit ayuda a identificar discrepancias entre el mensaje que se desea transmitir y el que realmente se percibe.
Incluido
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Una sesión estratégica individual o el envío de un fragmento de vídeo de una intervención.
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Análisis de mensajes
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Análisis de presencia
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Análisis del impacto percibido
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Evaluación de riesgos de comunicación
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Entregable confidencial
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Recomendaciones que pueden ponerse en práctica de inmediato.
Métodos de intervención
Intervención adaptada a las limitaciones y desafíos de los gerentes que reciben apoyo:
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Sesión de videoconferencia en directo (análisis y diagnóstico) o análisis asíncrono a partir de una grabación de un discurso o intervención.
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Informe estratégico escrito, estructurado en torno a los ejes de impacto y percepción.
Una transformación individual para construir y encarnar una narrativa de liderazgo que no pueda confundirse con la de otro.
Los líderes más influyentes no son necesariamente los más expertos.
Suelen ser ellos quienes saben explicar las cosas con claridad:
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por qué sostienen esta visión;
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por qué existe su empresa;
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Por qué su palabra merece ser escuchada.
Incluido
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Una sesión de análisis estratégico individual
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Extracción del relato fundacional
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Aclaración de la visión
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Estructura del discurso:
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Versión de impacto (≈90 segundos)
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Versión ejecutiva (≈3 min)
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Versión de formato largo (conferencia, medios de comunicación, inversores) (aproximadamente de 7 a 15 minutos)
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Una sesión de ajuste estratégico individual
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Sesiones de entrenamiento y práctica
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Ajustes hasta la aprobación final.
Métodos de intervención
Un sistema de apoyo estructurado que combina trabajo asíncrono y sesiones en directo:
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Sesiones de trabajo en directo por videoconferencia
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Análisis y estructuración de la narrativa en modo asíncrono.
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Trabajar para optimizar el habla entre sesiones
Una transformación organizativa para alinear la calidad del discurso colectivo con el nivel de ambición de la organización.
Una empresa puede tener una visión sólida y perder impacto cuando sus líderes y gerentes no transmiten un mensaje coherente.
Incluido
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Taller grupal personalizado
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Mensaje conjunto
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Presencia ejecutiva
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Lingüística influyente
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Estudios de caso
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Sesión informativa grupal
Opción recomendada
De 2 a 3 sesiones de coaching individual para cada participante después del taller:
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Sesión de solicitud
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Sesión informativa posterior
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Ajustes personalizados
Formatos
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Medio día
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Tiempo de día
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Programa personalizado
Métodos de intervención
Formato totalmente adaptable a la organización:
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En persona (en sus instalaciones)
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Remoto (videoconferencia)
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Formato híbrido
Implementación personalizada en función del tamaño del equipo y los desafíos.